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Do your choice

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发表时间:2019-01-12 13:52

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  当我们在这瞬息万变的世界朝九晚五之分,我们正在面临着无时无刻的选择和被选择。如何让工作更有意义不仅是一个关于职业的话题,更是一个关乎人生的命题。工作的本质在于创造价值,个人的选择决定了创造价值的大小,企业组织的选择,也决定了商业成就的多寡;我们对太多的的事物司空见惯,往往选择视而不见,殊不知我们正在被这个世界悄悄地选择!

     借用选择性主题,为工作者用户分享四则项目实践中,洞察到的“选择性”的有趣辩题Argument,仅从用户的角度理解产品和价值的本质关系;不为答案,只为思考和启发 - work is a choice 工作是一种选择,你选择工作方式和承载方式的同时,工作也在选择你的价值……



BIG OR SMALL/大还是小


      是什么让我们判断事物的大小和好坏?通常我们都希望拥有更大的桌面,更多的承载;然而,大桌面的反面是对既定+空间的占用和活动空间的挤压;拿会议室举个例子,试想,在如今三五协作,快速决策的工作趋势常态下,有多少场合还需要一张大尺度的会议桌?(直到今天,大会议桌仍然是几乎每个项目的标配)即便在人数众多的场合,通常一个Presentation或者一个White Board能够解决的问题在多数情况下也都会有一张大尺度会议桌的陪伴,即便全过程它都没有被触碰过;那么会议桌的作用哪里?大多情形下,我们观察到的是增加人与人的距离,占用本该属于工作者自由移动和交流的空间,还有当然是增加公司的财政投入,仅此这些……所以,空间产品的价值大小往往不是由其尺寸或者普遍的观点决定的;它取决于我们对行为和背后价值的选择,浅显的道理却经常被视而不见!


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       Four Sure Tablet Arm Chair (manufactured and distributed by Novah) 为我们诠释了‘小尺码’的大价值,小巧轻便移动为多数互动工作行为带来实际的便利,突然发现,原来会议室也可以没有会议桌……

EYES OR EARS/眼睛重要还是耳朵重要


      当大家早已习惯了Starbucks式的嘈杂工作环境体验,这个答案似乎无解,不论眼睛还是耳朵,几乎都违背常理不再重要,即使身边电闪雷鸣,全神贯注丝毫不减,为什么?耳机屏蔽了声音,i-mac屏幕屏蔽了视觉,更重要的是“陌生人”原理彻底屏蔽了被动干扰,这一特点在办公室不可能被复制,所以Starbucks式办公无意中造就了不可替代的独特优势。

      但并非所有工作类型都能在咖啡店进行,抗干扰和私密性其实是两个不同的命题!回到传统的工作场所研究特定课题,这是一个最经常被忽视的“误区”(这是经过多个实际项目使用方访谈后,验证的不完全统计结果),几乎所有被访者都“本能”的一致认为,屏风工作站一定比开放工作桌更私密,更安全,更易于专注工作;这是真的吗?当你觉得别人看不见你的时候,其实你也看不见别人,不确定性才是最大的“不安全”;当别人看不见你的时候,你却无法避免被人听见,也无法避免听见别人,你和周边工作者的专注工作将会被不间断的打断和重复,毫无征兆。

      可见,视觉的私密度明显被高估,而听觉的私密度却被严重低估,工作场所的意义在于连接和协作,透明平等开放是一切的前提,那些能让你实现这一目标的私密度才是合理选择,说到这里你是否应该重新审视一下办公室里的每一处隔断?


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       BuzziBalance (Distributed by Novah),工作/社交/健身,无所不能;体积较小,移动灵活,现代健康办公之必备利器!


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       “久坐危害健康”?未必全是,要看怎么坐,坐什么?3.60 (manufactured and distributed by Novah)一款能让你摆动小腰的“瑜伽球”工作椅,让“坐着办公”也能很健康愉悦!

SIT OR STAND/坐还是站


      久坐危害健康,站立办公“未必一定”健康!如果不注意适度调节,或对人体自重的缓冲措施,任何长久的姿态都对健康无益;所以,健康办公并非单一产品或单一行为的倡导,而是适度调节工作与身体平衡,工作者本身理解含义并有意识的控制每日的工作行为才是根本,产品或行为建议只是帮助实现的辅助手段;好的设计,应该首先是能够自然驱动用户的使用本能,别无选择欲罢不能,否则也只是理念下的摆设,用户无从得益;相信这也是下一代健康产品WELL 2.0需要研究的重点。

      健康的含义远大于生理层面,工作的意义也包含在其中,归属感,成就感,尊重差异,彼此信任为共同使命相互合作,才是健康办公更大的命题,行为选择和空间选择最终决定了个体与组织的健康指数!


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Fabricks (Manufactured and distributed by Novah) 吸音棉移动隔墙系统,让移动办公,组织变革,空间重组成为可能。


  移动办公还是移动空间


      当我们还在徘徊ABW的行为趋势是否真伪,一组全新概念产品已经横空出世,正在挑战workplace mobility人类未知的边界 - 既然工作者可以移动,空间为什么不可以?Activity Based Working的本质是,基于行为的工作方式选择,但是办公场地的局限与行为需求类型数量之间的现实矛盾,势必会导致“无处可选”的结果,成为贯彻实施这一工作方式难以逾越的鸿沟,所以当空间灵活度Agility的问题得以彻底解决,AWB才能真正成为可能,否则对于绝大多数空间资源有限的组织用户而言,ABW还只是一个难以触及的妄念;更不用说频繁的组织架构变化以及员工人数激增的普遍现象,空间的灵活度已经成为现代办公高效运行的最大阻碍之一,唯有回到用户问题的原点,跨越传统的行业链分工,打破边界重新定义需求和品类,才能对解决问题产生本质进展!

      回到话题的起点,“选择”的本质是多样性和适配性,在快速迭代变化的现代商业世界里,从用户到设计师到解决方案者再到传播者,都需要清晰的意识到,更高级的商业模式将需要更多的“选择性”支持 - 工作方式和工作环境的选择性,从而让更高的价值选择你和你的团队!成丰文仪,与我们的用户及合作伙伴共勉,“让用户心有所属,让企业大有可为”。

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